Кадровый учет

Кадровый учет – это отрасль деятельности любого предприятия, существование которого без этой сферы было бы невозможным. Особенно на начальных этапах развития организации данный отдел играет ключевую роль в дальнейшей ее деятельности.

Профессиональный кадровый учет

Кадровый учет подразумевает организацию таких направлений:

  • Составление документации и унифицированных шаблонов первой и второй степени важности, к ним относятся приказы, табеля, штатное расписание и прочие;
  • Разработка, составление и обработка таких документов, как трудовые договора персонала предприятия, контрактов, инструктаж должностных лиц, нормативных актов на основе особенностей организации предприятия;
  • Проведение кадрового учета в соответствии с изменениями организационной структуры предприятия.

Также в деятельность кадрового учета включается бухгалтерское обслуживание и урегулирование таких проблем, как штрафные санкции от инспектирующих организаций. С точки зрения официальности проводимой документации, данный отдел предприятия полностью берет на себя ответственность за найм и увольнение всех сотрудников в соответствии с законодательством страны. Так как во время любой из проверок в первую очередь обращают внимание на задокументированное движение персонала, то необходимо, чтобы вся документация была выполнена по всем стандартам.

Разновидности документации кадрового учета

Всего существует две группы документов:

  • Первая группа рассматривает личные документы состава персонала. К ним относятся приказы к увольнению, назначении отпусков, приеме, переводе с отдела в отдел, повышение должности, начисления зарплат и так далее. Большинство документов составляется с учетом первичных форм, утвержденной в Постановлении Госкомстата Российской Федерации в 2004 году.
  • К другой группе относятся акты по управлению персоналом, которые подразумевают распределение функций и организацию трудового процесса. Например, инструктаж должностных лиц, распорядок рабочего дня, структуризацию, численность персонала и так далее.

Вся документация, которая была создана и издана внутри предприятия, относящаяся к кадровому учету, имеет название локальных нормативных актов, включенных в официальный перечень. Любая проходящая через кадровый учет документация также затрагивает бухгалтерские услуги. Особенно, если это касается начисления зарплатой платы, премий, больничных отпусков. Все эти моменты в обязательном порядке вносятся в личные документы каждого из сотрудников.

 

Спортивное питание

Вкусные кулинарные рецепты

шаблоны joomla 2.5 скачать бесплатно